中建五局第三建设有限公司

　　中建五局第三建设有限公司(以下简称公司)成立于1971年，注册资本5.09亿元，总资产83亿元。综合实力在“中国建筑” 股份有限公司(世界500强企业第27位)多家三级独立法人企业中位列三甲。

　　公司下设中南、天津、重庆、四川、西北五大区域分公司;安装、市政、钢结构事业部、中建科技湖南有限公司四大专业分公司;有武汉、兰州、贵州、山东四大区域经理部，目前正在积极开发昆明等国内市场以及马来西亚、印度尼西亚、埃及等海外市场。

　　近年来，公司以成为“社会尊重、客户信任、员工自豪”的企业，实现“两个一流”(中建一流号码公司、市场一流建筑品牌)愿景目标为引导，在奉献精品建筑、践行中建文化、培育优秀团队、构建和谐企业等方面作了不懈努力。2015年，公司完成合同额417.5亿元、产值181.1亿元，实现“十二五”的顺利收官。

　　“十三五”期间，公司将以“创新升级”为中心，推进营销管理创新、项目管理创新、商务管理创新、技术管理创新和财务管理创新;聚焦“强区域、重线条”工作主线，积极推动各项工作。

　　【建筑篇】

　　45年的发展历程中，公司立足三湘、辗转南北，谱写了一曲曲筑造精品的磅礴乐章：

　　湖南平和堂商厦(湖南省首个国企施工的鲁班奖工程);湖南游泳跳水中心(大型钢结构工程，鲁班奖工程);湖南广播电视中心大楼(湖南广电湘军大本营);湘潭步步高商业广场(222天完成12万平米商业广场建设);株洲神农城(湖南第一大规模商业综合体，钢结构金奖);天津市医科大学空港国际医院一期工程(鲁班奖工程);天津工业大学体育馆和游泳馆(国优奖工程，全国第九届大运会场馆);天津天保国际商务园(天津滨海新区“西部区域”战役重要组成部分);重庆国际博览中心(鲁班奖工程，目前全国第二、西部第一大会展中心);重庆西永公租房(全国土木工程詹天佑奖工程，独揽14项全国保障性住房建设劳动竞赛大奖);复地?重庆复城国际(鲁班奖工程);成都中石油西南设计办公楼(鲁班奖工程);成都南河项目(国优奖工程);陕西榆林人民大厦(鲁班奖工程);西安儿童医院;福州海峡国际会展中心(鲁班奖工程，目前国内最大单体会展中心之一，亚洲第二大会展中心)等。

　　近年来，公司坚持“高端市场、高端业主、高端项目”的“三高策略”，承接了长沙世茂广场(350米)、昆明同德广场(239米)、天汇中心(200米)、长沙湘江欢乐城冰雪世界(世界最大的冰雪乐园)、新光三越温江百货大楼(西南最大单体商场)、华为西安全球交换技术中心及软件工厂等为代表的高端房建及大型公建项目;以长沙市高铁新城东片区，湖南城际铁路长株潭站房建设工程，贵阳南明河水环境综合治理工程，长沙轨道交通1、2号线机电安装工程等为代表的基础设施专业工程。公司还在投融资领域进行探索，承接了以广安市“洁净水”行动综合治理(PPP)工程、成都天府创新中心EPC项目、贵州仁怀酒都广场项目等为代表的投融资带动总承包工程。

　　这些建筑镌刻了公司的历史，承载了公司的当下，激励着公司的未来，见证了公司一路高歌猛进的发展。

　　【管理篇】

　　公司自2005年起推动标准化管理工作，是国内首批践行建筑施工标准化的企业，公司《建筑施工企业基于标准化的精益管理》理论成果荣获“全国企业管理现代化创新成果一等奖”，并多次在建筑行业协会举办的大型论坛和交流会中进行推广、交流。

　　公司通过建立完善的内控标准化管理体系，实现了“岗位设置标准化、管理流程标准化、管理目标标准化、施工工艺标准化、现场形象标准化”。形成了“上岗前学职责、工作前学标准，决策前找依据”的良好工作习惯。保障了各项管理工作授权清晰、权责分明。近年来，公司深入推进以信息化深度应用为主的“三化融合”，以信息化助推管理标准化和精细化，有效提升管理品质。

　　【科技篇】

　　公司是湖南省首家通过ISO9002质量体系认证，以及质量、环境、职业健康安全三证合一体系认证的建筑施工企业。公司于1998年成立技术中心，2008年被认定为省级企业技术中心，2013—2015年连续获评湖南省优秀企业技术中心。

　　作为一家现代化建筑施工企业，公司崇尚科技进步和技术创新，在水务工程、市政路桥、机电安装、钢结构制作安装、深基础施工、大面积砼无缝施工，以及超高层写字楼、大型会展中心、五星级酒店施工总承包方面积累了明显的技术优势。

　　近八年来，公司科技创新工作成绩喜人：累计形成国家级工法12项，省部级工法百余项;授权发明专利14项，授权实用新型专利近两百项;主编国家和行业标准各1项，参编省部级以上标准、规范5项;荣获6项“全国绿色施工类示范工程”。由公司自主研发的《超大面积混凝土地面无缝施工技术研究》等经鉴定达到国际先进水平，《螺壳结构大剧院建造关键技术研究与应用》等多项成果达到国内领先水平。

　　【文化篇】

　　公司秉承中建股份有限公司“中建信条”的理念要求，发扬“拓展幸福空间”的企业使命，践行中建五局“以信为本，以和为贵”的企业准则，秉承公司价值取向中“创新、诚信、规则、团队”四个基因，积极推进企业文化建设，确立了“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的管理理念，开创了以构建多位一体的和谐发展模式为目标的 “千万和谐工程”。

　　“千万和谐工程”启动于2006年，主要分培训计划、健康计划、福利计划、退休计划、活动计划和相关方计划六大板块。具体到实际措施，则每年推出1-2项重大举措，后期持续深化下去。如员工集体活动、员工读书活动、优秀供方评选、 泸溪助孤活动、困难职工和农民工子女金秋助学活动、员工重大病伤/自然灾害致贫帮扶活动等。

　　公司《建筑施工企业和谐体系构建》理论成果荣获全国企业管理现代化创新成果二等奖、湖南省企业管理现代化创新成果一等奖。公司追求的是：员工能享受到实惠，对企业产生归属感;相关方能拉近距离，在互相信任和支持中实现共赢;公司在员工、相关方的支持下不断持续健康发展，成为“社会尊重、员工自豪”的现代化建筑企业。