成都金阳建筑有限公司

　　成都金阳建筑有限公司成立于1975年,前身为金堂杨柳建筑队,1990年正式更名为金阳建筑公司.随着市场经济的日趋规范和 完善,公司逐年发展壮大,1996年公司经历了第二次创业,迈向了集团化.2001年6月，公司转化为股份制，因此，成都金阳建 筑公司更名为成都金阳(集团)实业有限公司的全资控股公司。现公司注册资金2120万元，为有限责任二级资质的施工企 业，公司实行独立核算，自负盈亏。现有职工792人，其中经营管理人员184人;有职称人员156人，其中工程技术人员 123 人;持证上岗人员40人;现有项目经理部8个，项目经理22人;公司拥有机械设备673台，机械设备总功率1571千 瓦，动力 装备达到2.27千瓦/人，公司年施工能力达亿元。创税利达百万元。 二十多年来，公司始终坚持发展实业，造福社 会的宗旨和以人为本，求实创新的经营理念。即：产品服务满足人，尊重关心爱 护人，教育培养引导人，分配机制激励人， 良好氛围熏陶人，纪律制度规范人，以及诚实守信、正直无私、技术创新、锲而不 舍、追求卓越，要做就做最好的工作作 风。使公司成为了具有相当技术势力和雄厚资金的骨干企业。 时代在召唤，民族在召唤，变幻的国际风云在警示我们：未来 国与国的竞争是综合国力特别是经济实力的竞争，经济强则国 强，经济弱册国弱。家事、国事、天下事一脉相承，大家、小 家、国家本为一家。公司需要员工热爱祖国、热爱企业、热爱生 活，热爱家庭，始终坚持“发展实业、回报社会”之宗旨， 全身新投入工作。俗话说“不以规矩，无以成方圆”，公司要求每 一位员工遵纪守法，遵守公司各项制度和管理规范，公司 将严格的考核员工的出勤、业绩、创造力等各方面。任何一家优秀的企业都有自己的企业文化，金阳的企业文化是金阳的创业 者在创业过程中逐渐形成的价值共识。总的来说，金阳的企业文化核心是“以人为本、求实创新”，金阳人以此作为团结、协 作、高度凝聚的源泉，把金阳的事业一步步推向辉煌。在发展的道路上，金阳事业的发展迫切需要各类管理和技术人才，针对 这一情况，公司抓人员素质的培养和对大中专人才的引进，现公司中专以上学历大209人。针对公司人员专业素质不强进行人 员专业培训，同时参加各种岗位的培训。使公司在向前发展的同时，人员的素质力量得到良好的充实，使企业立于不败之地， 在财务方面，能做到细而不乱，收支明确有序，受到有关部门的好评。在档案管理方面，公司先后委派人到市上参加培训，取 得了良好的效果。 公司先后承建了30米跨度100吨级的四川锅炉厂车间及库房，中外和资的九寨山庄三星级宾馆;国家保密工程零五单位成都 物资供应站散装库为24米跨，绗排结构;铁十九局金堂生活基地住宅楼;杨柳中学实验办公楼;青松中学教学楼;中韩合资 金成丝绸有限公司装配式(4.2米跨)主厂房及办公大楼;金堂县共商、国税、地税职工宿舍;旧城改造指挥部拆迁安置房 (一)至(五)期等工程。1996年公司跨出国门，在科威特承建228幢别墅式住宅楼群和一批公用工程，受到科威特国家住 房部和中国有关方面的好评。近几年，公司修建的大英万福商业城约10万平米和金阳水景生态住宅工程约20万平米以及成都 电子科技大学工程等项目，安全、质量各方面指标合格率100%，对已完工的项目，当地政府和建委给予了相当好的评价。 “预防为主，安全第一”是公司的安检核心，公司见安全作为第一项事务来抓，做到了安全出效益，慢工出细活的标准。 1995年至今公司未发生任何安全事故，得到县劳动安检部门的一致好评。 公司长期致力于提高企业现代管理水平，年生产产值逐年上升，规模也在不断扩大，取得了较好的经济效益和社会效益。公司 多次荣获省、市“先进集体”、“优胜企业”、“明星企业”、“文明单位”、“先进文明施工工地”、“市级重合同守信用 单位”、“95年市50强”、“2000年四川省集建综合势力100强”等企业殊荣。