法人 | 叶天云 | 经营状态 | 存续 |
成立时间 | 1997-06-27 | 注册资本金 | 35225万人民币 |
经营期限 | 1997-06-27 至 2063-09-04 | 登记机关 | 杭州市余杭区市场监督管理局 |
企业官网 | http://www.8telecom.cn | 联系方式 | |
邮箱 | lh@8telecom.cn | 统一信用代码 | 91330100143927591H |
企业曾用名 | -- | ||
详细地址 | 浙江省杭州市余杭区余杭街道城东路3号 | ||
经营范围 | 许可项目:建设工程施工;建设工程设计;建筑智能化系统设计;输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;劳务派遣服务;道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);通信设备制造;塑料制品制造;塑料制品销售;移动通信设备制造;金属结构制造;金属结构销售;环境保护专用设备制造;环境保护专用设备销售;物联网设备制造;数字视频监控系统制造;电子元器件与机电组件设备制造;光伏设备及元器件制造;物联网设备销售;照明器具销售;市政设施管理;环境保护监测;污水处理及其再生利用;对外承包工程;土石方工程施工;智能控制系统集成;工程管理服务;物联网技术服务;网络技术服务;数据处理和存储支持服务;环保咨询服务;信息系统集成服务;安全系统监控服务;信息技术咨询服务;信息系统运行维护服务;互联网安全服务;计算机系统服务;计算机及通讯设备租赁;计算机软硬件及辅助设备批发;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;广告制作;机械设备租赁;铁塔、灯杆产品的销售、制造、安装、维护;(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。 | ||
企业简介 | 浙江八方电信有限公司创建于1997年,是一家集通信器材设备、软件产品的研发、生产、销售及电信工程设备安装、施工为一体的集团型国家级高新技术企业。下设通信器材、铁塔工程、电信工程和浙江安迪信信息技术有限公司四个分子公司。公司现有155项国家专利,公司具有通信信息网络系统集成甲级服务能力、通信基站专业甲级代维资质、通信线路专业甲级代维资质、钢结构工程专业承包叁级资质及全国工业产品生产许可证(通信塔系列),是目前国内发展较迅速的通信网络设备及解决方案供应商之一。2017年,经中国通信企业协会审定,公司运维服务领域、产品制造领域、系统集成领域、施工领域四个领域被授予“企业信用评价AAA级信用企业”荣誉称号。 多年来,公司根据不断变化的通信市场,陆续开发出了五大系列三十余种产品,以优质的产品质量和高效的工作效率在客户单位中获得一致好评。公司数个项目曾被列为国家重点新产品计划项目、国家级火炬计划项目、浙江省技术创新计划项目、浙江省重大科技项目、浙江省软件产业发展专项、杭州市重大科技项目、杭州市高技术产业化项目、杭州市产学研计划项目、杭州市科技计划项目、杭州市“信息港”产业发展项目等。八方始终致力于通信设备、工程、器材、铁塔及软件等通信领域产品的研制。同时,公司设立博士后工作站,建立了产学研科技创新体系,积极开展产学研合作,并与浙江大学、同济大学、浙江工业大学、华信咨询设计研究院有限公司、南京邮电大学、浙江省电子信息研究所等大学院所进行积极的产学研合作,以自主创新带动企业生产质量、产量、规模和效益的提高,增强竞争能力。 “八方图形和组合”两个商标被国家商标局认定为“驰名商标”保护。其次公司的优秀业绩也不断得到国家和省市各级政府部门的认可和表彰。依次获得国家火炬计划高新技术企业、国家知识产权优势企业、浙江省省级研究院、浙江省省级研发中心、浙江省省级企业技术中心、浙江省创新型示范企业、浙江省诚信示范企业、浙江省著名商标、浙江省知名商号、浙江省名牌产品、杭州市信息化示范企业、杭州市百强民营企业、杭州市科技进步奖、杭州市优秀新产品新技术奖等众多荣誉。 经过多年的创业,八方与国内各大通信运营商建立了良好的合作关系,在市场上赢得了极佳的口碑,在客户和公众中树立了良好的企业形象。目前公司销售网络已遍及国内三十多个省、市、自治区,并在北京、天津、沈阳、上海、南京等全国13个大、中城市设有分支机构,建立了快速、高效的营销网络体系及客户服务网络,并与中国铁塔、中国移动、中国电信、中国联通(排名不分先后)等客户长期保持着密切的合作关系。 公司不断完善及优化公司管理体系,注重企业文化建设,始终遵循“您的满意是我们努力的目标和回报”的经营理念,追求“质量零缺陷、服务零缺陷”的质量理念,秉承“精诚团结、艰苦创业”的精神理念。八方电信作为国家通信发射塔行业标准的起草者,铁塔分公司更是浙江省电信基础设施专家库唯一塔桅厂家。自创建以来,公司始终坚持“质量零缺陷、服务零缺陷”的质量理念。同时不断建立和完善人才培养和精神机制,形成了以骨干团队为代表和核心的人才队伍梯级建设机制,真正实践了“真诚待人,事业留人”的人才理念。 |